Hoe maak je verandering, leiderschap en samenwerking makkelijker?
HOE WERKT VERANDERING?
Herkent u dit? U wilt een verandering in gang zetten en zet samen met uw medewerkers allerlei doelen en afspraken op papier. Vervolgens merkt u dat mensen blijven doen wat ze altijd al deden en dat er niets verandert.
Dit komt omdat we bij verandering vaak focussen op onze neocortex en denken dat we middels afspraken en protocollen gedrag kunnen beïnvloeden. Onze oudere en dominantere lagen van het brein trekken zich daar echter weinig van aan. Juist in die diepere delen wordt ons gedrag bepaald.
Bij de 12 principes van verandering gaan we in op de nieuwste inzichten vanuit de neurowetenschap en psychologie. Met deze inzichten komen we gezamenlijk tot concrete ideeën en acties om verandering makkelijker en leuker te maken.
NA HET VOLGEN VAN DEZE TRAINING WEET JE HOE JE:
Gedrag verandert vanuit de diepere lagen in het brein
Betrokkenheid van mensen kunt vergroten
Beïnvloedingstechnieken kunt inzetten
Keuzestress kunt voorkomen
Komt tot een optimale klantbeleving
Samenwerking soepeler kunt laten verlopen
Creativiteit kunt verhogen
Functioneert vanuit ‘flow’
Snel en effectief leert
Op de beste wijze informatie over kunt dragen
De workshop start met een interactieve uitleg over de nieuwste inzichten vanuit de psychologie, filosofie en neurowetenschap. Hierbij wordt ingegaan op thema’s als beïnvloeding, verandering en verbinding. Tevens gaan deelnemers met elkaar in dialoog om inzichten en principes van verandering te koppelen aan hun eigen vakgebied. Op deze wijze ontstaan er concrete ideeën welke we kunnen vertalen naar acties, waarmee de deelnemers de volgende dag direct aan de slag kunnen gaan.
Duur: 2 – 4 uur | Tot 500 personen
Omdat we de aard van de mens vaak niet zien zoals die is, mislukken de meeste plannen om gedrag te beïnvloeden en structureel te veranderen. Op die wijze steken we veel tijd en energie in processen met weinig resultaat. In deze training gaan we in op de principes van verandering en koppelen deze aan het vakgebied van de deelnemers. Met de concrete acties en ideeën die zijn voortgekomen uit de sessie, gaan mensen experimenteren en brengen hiermee direct de principes in de praktijk.
Duur: 2 dagdelen | Tot 50 personen
Lean is een prachtige methodiek om bedrijfsprocessen te optimaliseren. Echter, in de praktijk blijkt dat van alle Lean trajecten, zo’n 70% niet succesvol is. Dit komt doordat ook het gedrag van mensen mee dient te veranderen. Ayca Szapora, neurowetenschapper en black belt Lean & Six Sigma, laat in deze training zien hoe verandering in ons brein werkt. Door te focussen op zowel structuur (Lean) als cultuur (12 principes) heb je de juiste tools om een veranderproces in gang te zetten.
Duur: 3 dagdelen | Tot 30 personen
Ayca Szapora (1974) is neurowetenschapper, cognitief psycholoog, zelf-realisatiecoach en bedrijfskundige met een Black Belt in Lean & Six Sigma. Haar hersenonderzoek resulteerde in drie wetenschappelijke publicaties over creativiteit, onbewuste cognitieve strategieën en hoe je de manier kunt veranderen waarop je brein problemen oplost en nieuwe ideeën vormt. Met haar brede expertise kan ze snel de vinger op de zere plek leggen en organisaties ondersteunen op meerdere niveaus in hun veranderingsproces.
Paul Smit (1976) studeerde af op de evolutie van het menselijk bewustzijn en schreef tien boeken over filosofie, psychologie en neurowetenschap. Na zijn studie diende hij twee jaar bij de rode baretten, werkte als festival manager, was eigenaar van een IT-bedrijf, werd cabaretier en is nu een van de meest gevraagde sprekers voor het bedrijfsleven. Paul is een expert op het gebied van beïnvloeding en verstaat de kunst om complexe zaken op een begrijpelijke, humoristische en concrete wijze over te brengen.
Lonneke van Dasler (1988) is ervaringsdeskundige op het gebied van verkoop en marketing. Op natuurlijke wijze zet zij de 12 principes in. Van op jonge leeftijd witgoed verkopen tot aan het management van verschillende sprekers. Nu geeft ze trainingen vanuit neurowetenschappelijk inzicht over ratio en gevoel. Als trainer bij de 12 principes weet ze met veel flair en energie mensen te inspireren om op een andere wijze te kijken naar menselijk gedrag. Dit met als doel om verandering en samenwerking makkelijker en leuker te maken.
REACTIES VAN DEELNEMERS
Ik heb heel veel nieuwe dingen gehoord en vond het prettig met gelijkgestemden de training te volgen. Top waren de vele voorbeelden en dat je de 12 principes op zoveel manieren kan toepassen.
Heel veel bruikbare informatie. 12 principes; mooie kapstok voor coaching en training. Mooie verdeling theorie en praktijk. Geeft mij weer richting in m’n coaching en ook inspiratie voor mijn wijze van presenteren.
Krachtig in Eenvoud. Mooie variatie in training stijlen. Een mooie waardevolle ervaring waar ik met veel plezier heb deelgenomen. Bedankt.
Beste Ayca & Paul, ik heb enorm genoten van beide dagen. De informatie sluit perfect aan bij de training module die ik aan het ontwikkelen ben. Thanks!
Deze twee dagen waren verfrissend!
Inzicht gekregen.
Jullie samenwerking was ook mooi om te zien!
Inspirerende leuke interactie tussen filosoof & neurowetenschapper.
De tips zijn toepasbaar. Samenstelling van de groep is interessant.
Heel veel praktische tools waarmee ik zeker aan de slag ga.
Goed georganiseerd.
Bruikbaar.
Goede sfeer.
“Leerzaam”
“Bewustwording”
“Leuk!”
Inspirerende verhalen waar ik veel mee kan. Ook goed besproken en toegelicht.
Ruimte voor eigen initiatief
Fijne werksfeer
Goede uitleg over de werking van het brein.
Goede interactie/ afwisseling tussen trainers.
Heldere uitleg! Toepasbaar en ik heb veel gelachen.
Heel bruikbaar, heel leuk, en heerlijk om hier aan deel te hebben mogen nemen!
Wil jullie heel graag bedanken voor alle kennis en informatie.
Goede, leuke presentaties.
Zeer bruikbare tips.
De materie werd op een simpele manier gebracht, met praktische toepasbare tips én veel humor!
Leuke energieke spreker. Aansprekende voorbeelden! Fijn dat er ruimte was om tussendoor te beoordelen wat je er zelf mee kan.
Ik vond de training erg inspirerend en het werd enthousiast gebracht. Echte eye-openers.
Paul Smit
info@12principes.nl
06-10907810
Ayca Szapora
ayca@12principes.nl
Hier vindt u ons privacybeleid